Eleito pela quinta vez consecutiva como o “Melhor Hotel-Fazenda do Brasil” pelo prêmio O Melhor de Viagem e Turismo, o Fazzenda Park Resort decidiu que o troféu deste ano não ficaria restrito à galeria da diretoria. Em um movimento estratégico de gestão de pessoas, o resort transformou a conquista em uma celebração coletiva, reforçando uma tendência de mercado onde o reconhecimento público se torna o principal combustível para a retenção de talentos.
A iniciativa de reunir o time para ver de perto a premiação reflete dados recentes do setor de Recursos Humanos. Segundo a plataforma de recrutamento Gupy, cerca de 89% dos profissionais priorizam o reconhecimento e a valorização acima de recompensas financeiras na hora de avaliar sua permanência em um emprego. No evento, que contou com almoço especial e ações de integração, a fala da liderança serviu para materializar o esforço individual de cada colaborador como peça-chave do sucesso institucional.
Essa filosofia de valorização também é aplicada em períodos de alta demanda, como a campanha “Fazzenda Sales” na Semana do Consumidor. Para equilibrar a pressão por metas, o resort investe em um ambiente gamificado, com café da manhã, mimos gastronômicos e suporte energético para a equipe.
Ao transformar o ambiente de vendas em um espaço de entretenimento e suporte, o Fazzenda Park Resort aplica na prática o que especialistas apontam como essencial para a saúde das organizações: um clima organizacional robusto. Momentos de descontração são ferramentas que fortalecem o vínculo emocional e reduzem o turnover, criando uma marca empregadora forte em Santa Catarina.
“Com essas ações, nós queremos que o atendimento ao hóspede seja, na verdade, um reflexo direto do cuidado com o público interno. Nós compartilhamos o protagonismo das nossas vitórias, e reafirmamos que o título de ‘melhor do Brasil’ é uma conquista construída a muitas mãos”, destaca Antonio Coradini, gerente comercial e de marketing do Fazzenda.
Dessa forma, o Fazzenda Park Resort não apenas retém talentos em um setor que emprega mais de 8,2 milhões de pessoas no Brasil, segundo dados do Conselho Mundial de Viagens e Turismo, mas também garante que o sorriso no rosto do colaborador seja o cartão de visitas mais autêntico para os seus hóspedes.
