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O aumento da expectativa de vida e a queda nas taxas de natalidade estão modificando o perfil etário no Brasil, onde a população com 60 anos ou mais deve dobrar até 2050, segundo o IBGE. Dados da OMS indicam que, globalmente, até 2030 haverá mais idosos acima de 60 anos que crianças menores de 10, o que coloca a longevidade como elemento central nas decisões de consumo, trabalho e inovação das empresas.

A gestão de riscos psicossociais ganha protagonismo na agenda ESG das empresas brasileiras. Pesquisa do Instituto Livre de Assédio e AAPSA mostra que 74% das organizações ainda estão abaixo do nível considerado robusto nessa área. Com a NR-1 e o aumento dos afastamentos por transtornos mentais, temas como assédio, discriminação, saúde mental e segurança psicológica passam a integrar estratégias de governança e sustentabilidade.