{"id":38180,"date":"2026-09-29T00:00:00","date_gmt":"2026-09-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/angelboss.com.br\/2026\/09\/29\/338160-remuneracao-dos-diretores-executivos-ultrapassa-us-18-milhoes-enquanto-a-rotatividade-impulsiona-bonus-de-contratacao-ao-maior-nivel-em-seis-anos-conforme-diligent\/"},"modified":"2026-09-29T00:00:00","modified_gmt":"2026-09-29T00:00:00","slug":"338160-remuneracao-dos-diretores-executivos-ultrapassa-us-18-milhoes-enquanto-a-rotatividade-impulsiona-bonus-de-contratacao-ao-maior-nivel-em-seis-anos-conforme-diligent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/angelboss.com.br\/en\/2026\/09\/29\/338160-remuneracao-dos-diretores-executivos-ultrapassa-us-18-milhoes-enquanto-a-rotatividade-impulsiona-bonus-de-contratacao-ao-maior-nivel-em-seis-anos-conforme-diligent\/","title":{"rendered":"Remunera\u00e7\u00e3o dos diretores executivos ultrapassa US$ 18 milh\u00f5es, enquanto a rotatividade impulsiona b\u00f4nus de contrata\u00e7\u00e3o ao maior n\u00edvel em seis anos, conforme Diligent"},"content":{"rendered":"<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nA remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia concedida a diretores executivos em empresas do S&amp;P 500 aumentou mais de 8% em 2025, atingindo US$ 18,2 milh\u00f5es, enquanto os b\u00f4nus de contrata\u00e7\u00e3o em dinheiro para diretores executivos rec\u00e9m-chegados chegaram ao maior patamar em seis anos, conforme o relat\u00f3rio <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.diligent.com%2Fresources%2Fresearch%2Fexecutivecompensation2026&amp;esheet=54612324&amp;newsitemid=20260929251946&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=Remunera%26ccedil%3B%26atilde%3Bo+dos+Executivos+em+2026&amp;index=1&amp;md5=109389c0a024c5c616351fa554c1fcba\" rel=\"follow\" shape=\"rect\" target=\"_blank\"><i>Remunera\u00e7\u00e3o dos Executivos em 2026<\/i><\/a> da Diligent Market Intelligence.<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nOs resultados apontam para um cen\u00e1rio de remunera\u00e7\u00e3o mais impactante para os conselhos administrativos: a oferta de talentos de lideran\u00e7a \u00e9 menor, as transi\u00e7\u00f5es de diretores executivos s\u00e3o dispendiosas e os investidores continuam analisando criteriosamente como as decis\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o se relacionam ao desempenho e ao valor a longo prazo.<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nO \u00edndice Russell 3000 tamb\u00e9m registrou um aumento nos pacotes de remunera\u00e7\u00e3o, com a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia concedida aos diretores executivos subindo mais de 2%, para US$ 7,4 milh\u00f5es.<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\n&#8220;Este n\u00edvel de crescimento foi impulsionado por a\u00e7\u00f5es e pr\u00eamios de a\u00e7\u00f5es baseados no desempenho, enquanto ambos os \u00edndices t\u00eam proporcionado fortes retornos totais aos acionistas\u201d, disse Josh Black, Editor-Chefe da Diligent Market Intelligence. &#8220;Os conselhos administrativos tamb\u00e9m veem cada vez mais os diretores executivos como um conjunto escasso de talentos internacionais.&#8221;<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><b>A rotatividade de diretores executivos gera custos de transi\u00e7\u00e3o mais elevados<\/b><\/p>\n<ul class=\"bwlistdisc\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\n<li>\nOs b\u00f4nus de contrata\u00e7\u00e3o em dinheiro para os novos diretores executivos de empresas listadas na S&amp;P 500 alcan\u00e7aram o maior patamar em seis anos em 2025, com uma m\u00e9dia de US$ 3,7 milh\u00f5es, contra US$ 3 milh\u00f5es em 2024 e US$ 2,4 milh\u00f5es em 2023.<\/p>\n<\/li>\n<li>\nAs indeniza\u00e7\u00f5es para diretores executivos que deixam seus cargos tamb\u00e9m aumentaram, atingindo uma m\u00e9dia de US$ 6,8 milh\u00f5es em empresas do \u00edndice S&amp;P 500 em 2025.<\/p>\n<\/li>\n<li>\nO aumento nos custos de sucess\u00e3o ocorre em um contexto de acelera\u00e7\u00e3o da rotatividade de diretores executivos nos \u00faltimos anos. Quase 40 diretores executivos das empresas listadas no \u00edndice S&amp;P 500 deixaram seus cargos at\u00e9 o fim de junho de 2026, com 67 executivos passando por transi\u00e7\u00f5es em 2025, um aumento de 29% desde 2023.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><b>Conselhos administrativos do Reino Unido flexibilizam estruturas salariais &agrave; medida que a Europa reduz a disparidade<\/b><\/p>\n<ul class=\"bwlistdisc\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\n<li>\nEnquanto o Reino Unido compete para reter executivos, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia concedida aos diretores executivos em empresas do FTSE 100 subiu 16%, atingindo 6,1 milh\u00f5es de libras.<\/p>\n<\/li>\n<li>\nOs conselhos administrativos do Reino Unido est\u00e3o flexibilizando as estruturas salariais, mantendo, ao mesmo tempo, as principais salvaguardas. Os incentivos a longo prazo representaram mais de 54% da remunera\u00e7\u00e3o mediana concedida aos diretores executivos de empresas do FTSE 100 em 2025, um aumento em rela\u00e7\u00e3o aos 52% registrados em 2024.<\/p>\n<\/li>\n<li>\nA remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia concedida aos diretores executivos aumentou quase 14% no CAC 40 franc\u00eas, chegando a 6,8 milh\u00f5es de euros, enquanto o DAX alem\u00e3o registrou um aumento mais modesto de 2%, equiparando a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia &agrave; de seu equivalente europeu.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><b>Comit\u00eas de remunera\u00e7\u00e3o enfrentam maior escrut\u00ednio dos investidores<\/b><\/p>\n<ul class=\"bwlistdisc\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\n<li>\nSe aprovada, a proposta da SEC de reformula\u00e7\u00e3o do regime de divulga\u00e7\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o poderia eliminar a obriga\u00e7\u00e3o de realizar uma vota\u00e7\u00e3o sobre a remunera\u00e7\u00e3o dos executivos em 80% das empresas de capital aberto. Isso poderia tornar o comit\u00ea de remunera\u00e7\u00e3o um ponto focal mais proeminente para investidores que buscam registrar insatisfa\u00e7\u00e3o com a remunera\u00e7\u00e3o dos executivos.<\/p>\n<\/li>\n<li>\nO apoio m\u00e9dio aos diretores das empresas do S&amp;P 500 se manteve est\u00e1vel em 96% no primeiro semestre de 2026. Contudo, os presidentes dos comit\u00eas de remunera\u00e7\u00e3o receberam um apoio m\u00e9dio menor, pouco acima de 94%, enquanto os membros dos comit\u00eas obtiveram quase 96% de aprova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/li>\n<li>\nO apoio m\u00e9dio \u00e0s resolu\u00e7\u00f5es sobre remunera\u00e7\u00e3o de executivos nas empresas do S&amp;P 500 ultrapassou os 90% no primeiro semestre de 2026, em compara\u00e7\u00e3o a quase 90% no ano inteiro de 2025. Este amplo apoio contrastou com a crescente resist\u00eancia \u00e0s propostas de indeniza\u00e7\u00e3o por demiss\u00e3o, com o apoio dos investidores caindo de 84% no primeiro semestre de 2025 para 77% no primeiro semestre de 2026.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nPara baixar o relat\u00f3rio <b><i>Remunera\u00e7\u00e3o dos Executivos em 2026<\/i><\/b>, que inclui dados que acompanham as tend\u00eancias salariais nos EUA, Europa, Canad\u00e1 e Austr\u00e1lia, clique <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.diligent.com%2Fresources%2Fresearch%2Fexecutivecompensation2026&amp;esheet=54612324&amp;newsitemid=20260929251946&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=aqui&amp;index=2&amp;md5=cc4511d98f4ea35afdd949a2689c458f\" rel=\"follow\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">aqui<\/a>.<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><b>Sobre o relat\u00f3rio<\/b><\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nO relat\u00f3rio utiliza dados dos m\u00f3dulos de Remunera\u00e7\u00e3o, Governan\u00e7a e Vota\u00e7\u00e3o da Diligent Market Intelligence. Os dados de remunera\u00e7\u00e3o para 2025 est\u00e3o baseados em registros disponibilizados at\u00e9 30 de junho de 2026. Os demais conjuntos de dados apresentados abrangem o per\u00edodo de janeiro a 30 de junho de 2026, salvo indica\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio. Mais dados est\u00e3o dispon\u00edveis mediante solicita\u00e7\u00e3o. Para mais informa\u00e7\u00f5es, envie um e-mail a <a href=\"mailto:dmi.press@diligent.com\" rel=\"follow\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">dmi.press@diligent.com<\/a><\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><b>Sobre a Diligent Market Intelligence<\/b><\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nA Diligent Market Intelligence (DMI) \u00e9 l\u00edder de mercado no fornecimento de dados sobre ativismo acion\u00e1rio, vota\u00e7\u00e3o de investidores e governan\u00e7a corporativa. Atrav\u00e9s de seu aplicativo web e feeds de dados, os clientes t\u00eam acesso &agrave; solu\u00e7\u00e3o mais completa do mercado para intelig\u00eancia sobre empresas listadas, com an\u00e1lises mais amplas e profundas do que nunca.<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><b>Sobre a Diligent<\/b><\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nA Diligent \u00e9 l\u00edder em IA para solu\u00e7\u00f5es de governan\u00e7a, risco e conformidade (GRC), ajudando mais de 1 milh\u00e3o de usu\u00e1rios e 700 mil membros de conselhos a esclarecer riscos e aperfei\u00e7oar a governan\u00e7a. A <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.diligent.com%2Fplatform%2Fdiligent-one&amp;esheet=54612324&amp;newsitemid=20260929251946&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=Diligent+One+Platform&amp;index=3&amp;md5=4c2a56736c41ac6ca5837ad655a0276f\" rel=\"follow\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">Diligent One Platform<\/a> oferece aos profissionais, &agrave; alta administra\u00e7\u00e3o e ao conselho uma vis\u00e3o consolidada de toda a sua pr\u00e1tica de GRC, para que possam gerenciar riscos com mais efic\u00e1cia, desenvolver maior resili\u00eancia e tomar melhores decis\u00f5es e com mais rapidez. Saiba mais em <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fdiligent.com%2F&amp;esheet=54612324&amp;newsitemid=20260929251946&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=diligent.com.&amp;index=4&amp;md5=3a5a27a041af737bcceea8dfce1b4bcc\" rel=\"follow\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">diligent.com.<\/a><\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nSiga a Diligent no <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdiligent-board-member-services%2Fmycompany%2Fverification%2F&amp;esheet=54612324&amp;newsitemid=20260929251946&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=LinkedIn&amp;index=5&amp;md5=d0058b8ea228d5c3aaf0d8deb5cade63\" rel=\"follow\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">LinkedIn<\/a> e <a href=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FDiligentCorporation%2F&amp;esheet=54612324&amp;newsitemid=20260929251946&amp;lan=pt-BR&amp;anchor=Facebook&amp;index=6&amp;md5=5d570158aeee5a657c44e2d7c8760d4c\" rel=\"follow\" shape=\"rect\" target=\"_blank\">Facebook<\/a>.<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\">\nO texto no idioma original deste an\u00fancio \u00e9 a vers\u00e3o oficial autorizada. As tradu\u00e7\u00f5es s\u00e3o fornecidas apenas como uma facilidade e devem se referir ao texto no idioma original, que \u00e9 a \u00fanica vers\u00e3o do texto que tem efeito legal.<\/p>\n<p xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/cts.businesswire.com\/ct\/CT?id=bwnews&amp;sty=20260929251946r1&amp;sid=brdno&amp;distro=ftp\"><span class=\"bwct31415\"><\/span><\/p>\n<p id=\"mmgallerylink\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xhtml\"><span id=\"mmgallerylink-phrase\">Ver a vers\u00e3o original em businesswire.com: <\/span><span id=\"mmgallerylink-link\"><a href=\"https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20260929251946\/pt\/\" rel=\"follow\" target=\"_blank\">https:\/\/www.businesswire.com\/news\/home\/20260929251946\/pt\/<\/a><\/span><\/p>\n<p><b>Contato:<\/b><\/p>\n<p><b>Contato com a m\u00eddia<br \/>\n<\/b><\/p>\n<p>Julia Stoyanov\n<\/p>\n<p>Diretora de Comunica\u00e7\u00e3o de Marketing, Diligent\n<\/p>\n<p>+1-604-669-4225\n<\/p>\n<p><a href=\"mailto:jhanbury@diligent.com\" rel=\"follow\" shape=\"rect\">jhanbury@diligent.com<\/a><\/p>\n<p><strong>Fonte: <\/strong><a href='http:\/\/www.businesswire.com\/portal\/site\/home\/' target='_blank'>BUSINESS WIRE<\/a><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/338160?partnerId=4593' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um novo relat\u00f3rio da Diligent Market Intelligence revela um aumento nos custos de sucess\u00e3o, \u00e0 medida que os conselhos administrativos competem por talentos de lideran\u00e7a escassos e os comit\u00eas de remunera\u00e7\u00e3o enfrentam um escrut\u00ednio mais rigoroso de investidores.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","page_builder":"","footnotes":""},"categories":[315],"tags":[351,323],"class_list":["post-38180","post","type-post","status-publish","format-standard","category-noticias-corporativas-dino","tag-sociedade","tag-tecnologia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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