Entre os principais marcos dessa trajet\u00f3ria est\u00e1 o Congresso Paranaense de Recursos Humanos (CONPARH), que, na mesma celebra\u00e7\u00e3o dos 60 anos da entidade, chega \u00e0 sua 19\u00aa edi\u00e7\u00e3o. Consolidado como o maior congresso de gest\u00e3o de pessoas do Paran\u00e1, o evento re\u00fane lideran\u00e7as, especialistas e profissionais para discutir os desafios contempor\u00e2neos das organiza\u00e7\u00f5es. Neste ano, o tema convida \u00e0 reflex\u00e3o sobre aquilo que nenhuma tecnologia \u00e9 capaz de substituir: a capacidade humana de liderar, aprender, inovar e construir rela\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Para a vice-presidente da ABRH-PR (gest\u00e3o 2025\/2027), Vera Mattos, a longevidade da entidade \u00e9 resultado de um compromisso permanente com o desenvolvimento humano. "A ABRH-PR representa seis d\u00e9cadas dedicadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, \u00e0 dissemina\u00e7\u00e3o do conhecimento e \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de redes de relacionamento. Nosso prop\u00f3sito \u00e9 continuar promovendo ambientes de trabalho mais saud\u00e1veis, estrat\u00e9gicos e inovadores, porque acreditamos que o futuro das organiza\u00e7\u00f5es depende, acima de tudo, das pessoas que as constroem".<\/p>\n
Na avalia\u00e7\u00e3o do vice-presidente Financeiro e Mercado da ABRH-PR (gest\u00e3o 2025\/2027), Lu\u00eds Humberto de Quental, esse legado consolidou a entidade como uma das principais refer\u00eancias em gest\u00e3o de pessoas no Estado. "A ABRH-PR tem um papel fundamental no desenvolvimento da gest\u00e3o de pessoas e da lideran\u00e7a no Paran\u00e1. Esses 60 anos representam legado, relev\u00e2ncia e evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, refletindo seis d\u00e9cadas dedicadas ao desenvolvimento de l\u00edderes, organiza\u00e7\u00f5es e profissionais, sempre pautadas pela \u00e9tica, pelo conhecimento e pela valoriza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es humanas".<\/p>\n
Refer\u00eancia que inspira o Brasil<\/strong><\/p>\n A contribui\u00e7\u00e3o da ABRH-PR ultrapassa as fronteiras estaduais e influencia diretamente o sistema nacional de Recursos Humanos. Para a presidente da ABRH Brasil, Leyla Nascimento, a entidade tornou-se uma das seccionais mais representativas do pa\u00eds. "Celebrar os 60 anos da ABRH Paran\u00e1 \u00e9 reconhecer a trajet\u00f3ria de uma das seccionais mais importantes e representativas do sistema ABRH no pa\u00eds. S\u00e3o seis d\u00e9cadas contribuindo para transformar o RH em uma \u00e1rea cada vez mais estrat\u00e9gica, humana e conectada \u00e0s transforma\u00e7\u00f5es da sociedade e do mundo do trabalho".<\/p>\n Segundo ela, a atua\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o antecipou debates que hoje ocupam posi\u00e7\u00e3o central nas organiza\u00e7\u00f5es. "A ABRH Paran\u00e1 sempre esteve conectada \u00e0s grandes pautas do futuro do trabalho, como lideran\u00e7a humanizada, diversidade, inclus\u00e3o, sa\u00fade mental, tecnologia e transforma\u00e7\u00e3o organizacional, contribuindo para elevar o n\u00edvel t\u00e9cnico e estrat\u00e9gico do RH brasileiro".<\/p>\n Um legado constru\u00eddo por volunt\u00e1rios<\/strong><\/p>\n A hist\u00f3ria da ABRH-PR tamb\u00e9m \u00e9 marcada pelo trabalho volunt\u00e1rio de centenas de profissionais que ajudaram a construir a entidade ao longo de seis d\u00e9cadas. Entre eles est\u00e1 Ariel Ferreira da Silva, que ressalta o impacto da entidade na forma\u00e7\u00e3o profissional e no fortalecimento das organiza\u00e7\u00f5es. "A ABRH-PR transforma o RH em um parceiro estrat\u00e9gico dos neg\u00f3cios e promove o crescimento de quem participa de sua rede, tanto profissional quanto pessoalmente. Ver a entidade completar 60 anos \u00e9 testemunhar um legado de inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento humano".<\/p>\n Ao olhar para o futuro, a ABRH-PR refor\u00e7a o compromisso de ampliar sua atua\u00e7\u00e3o nas discuss\u00f5es sobre intelig\u00eancia artificial aplicada \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, diversidade, inclus\u00e3o, sa\u00fade mental, desenvolvimento de lideran\u00e7as e novas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. "O grande desafio das pr\u00f3ximas d\u00e9cadas n\u00e3o ser\u00e1 apenas acompanhar os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, mas garantir que o ser humano continue no centro das decis\u00f5es organizacionais. O futuro continuar\u00e1 exigindo transforma\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m continuar\u00e1 exigindo aquilo que sempre defendemos: pessoas no centro de tudo", conclui o presidente Gilmar de Andrade.<\/p>\n A Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos \u2013 Seccional Paran\u00e1 marca sua trajet\u00f3ria com forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento e fortalecimento de um RH mais humano, estrat\u00e9gico e preparado para os desafios do futuro<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":28456,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[315],"tags":[341,358,324,352,351],"class_list":["post-28455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias-corporativas-dino","tag-economia","tag-educacao","tag-negocios","tag-saude-e-bem-estar","tag-sociedade"],"yoast_head":"\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"