{"id":26405,"date":"2026-06-16T00:00:00","date_gmt":"2026-06-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/angelboss.com.br\/2026\/06\/16\/321963-na-era-da-ia-ifood-valoriza-trabalho-humano-com-educacao\/"},"modified":"2026-06-16T00:00:00","modified_gmt":"2026-06-16T00:00:00","slug":"321963-na-era-da-ia-ifood-valoriza-trabalho-humano-com-educacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/angelboss.com.br\/en\/2026\/06\/16\/321963-na-era-da-ia-ifood-valoriza-trabalho-humano-com-educacao\/","title":{"rendered":"Na era da IA, iFood valoriza trabalho humano com educa\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Empresas do mundo inteiro correm para adotar intelig\u00eancia artificial. Investem em tecnologia, infraestrutura e modelos cada vez mais sofisticados. Mas um relat\u00f3rio recente do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial<\/a> identificou o principal gargalo que impede que essas empresas colham os resultados prometidos pela IA: falta de qualifica\u00e7\u00e3o<\/strong>. O gargalo, portanto, \u00e9 humano, e n\u00e3o tecnol\u00f3gico. Falta gente preparada para trabalhar com ela. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que 84% dos empregadores da Am\u00e9rica Latina e do Caribe<\/strong> pretendem investir na qualifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores para atender \u00e0 demanda crescente por talentos digitais e de tecnologia, segundo o Future of Jobs Report<\/a>, tamb\u00e9m do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n

O iFood<\/strong> entendeu isso antes de precisar aprender da forma dif\u00edcil. A empresa tem 12,5 mil agentes de intelig\u00eancia artificial \u2014 mais do que seus cerca de 8 mil colaboradores. Em uma empresa em que a tecnologia \u00e9 um pilar t\u00e3o importante, desenvolver quem opera os agentes \u00e9 mais do que uma prioridade: \u00e9 uma necessidade.<\/p>\n

Diante disso, o iFood anunciou que vai oferecer, a partir de junho, educa\u00e7\u00e3o ilimitada para todos os seus colaboradores \u2014 os cerca de 8 mil FoodLovers, como s\u00e3o chamados. Os profissionais ter\u00e3o acesso a especializa\u00e7\u00f5es de gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s, cursos livres e de idiomas nas principais institui\u00e7\u00f5es de ensino brasileiras e internacionais.<\/p>\n

Esse acesso ocorre por meio da Unico Skill<\/a>, empresa brasileira que criou o benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o ilimitada, que funciona como uma esp\u00e9cie de plano de sa\u00fade da educa\u00e7\u00e3o: a companhia paga um valor fixo por m\u00eas por colaborador, que passa a ter acesso \u00e0 plataforma da Unico Skill com as mais de 26 mil op\u00e7\u00f5es de gradua\u00e7\u00e3o, p\u00f3s, cursos livres, de idiomas e mentorias, em cerca de 100 institui\u00e7\u00f5es de ensino, como Ibmec, USP, Mackenzie, Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, Adapta, Coursera, O’Reilly, CNA, entre outras, al\u00e9m das melhores universidades estrangeiras.<\/p>\n

Cada colaborador do iFood poder\u00e1 construir sua pr\u00f3pria trilha de aprendizagem, personalizada de acordo com as demandas de projetos e desafios. "Numa empresa AI first, o maior investimento que podemos fazer \u00e9 nas pessoas que constroem e operam essa intelig\u00eancia. Na nossa cultura, valorizamos e incentivamos o aprendizado e o desenvolvimento cont\u00ednuo. Para n\u00f3s do iFood, capacita\u00e7\u00e3o \u00e9 infraestrutura", diz Camila Pinto<\/strong>, diretora de pessoas do iFood.<\/p>\n

Para Joca Oliveira<\/strong>, CEO da Unico Skill<\/a>, o movimento do iFood confirma uma tese que ele defende h\u00e1 anos. "As empresas que v\u00e3o ganhar a disputa por talentos s\u00e3o as que entenderem que desenvolver pessoas \u00e9 t\u00e3o estrat\u00e9gico quanto qualquer investimento em tecnologia. O iFood j\u00e1 entendeu".<\/p>\n

Como funciona o benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O benef\u00edcio educa\u00e7\u00e3o ilimitado<\/strong> da Unico Skill<\/a> funciona como um plano de sa\u00fade, mas voltado \u00e0 educa\u00e7\u00e3o. A empresa paga um valor fixo mensal por colaborador, que passa a ter acesso \u00e0 plataforma que o conecta \u00e0s institui\u00e7\u00f5es de ensino. O profissional pode estudar o que quiser, quando quiser e como quiser, de forma ilimitada. O benef\u00edcio tem ROI de 4x \u2014 o que significa que, a cada real investido pela empresa, o colaborador consome, em m\u00e9dia, quatro reais em educa\u00e7\u00e3o de qualidade.<\/p>\n

Atualmente, mais de 100 das maiores empresas do Brasil oferecem o benef\u00edcio a seus colaboradores. Entre elas, al\u00e9m do iFood, est\u00e3o Bayer, Bradesco, Ach\u00e9, Nestl\u00e9, Pague Menos, Solar Coca-Cola, Nestl\u00e9, Heineken, entre outras, que, juntas, t\u00eam mais de 200 mil profissionais.<\/p>\n

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