A Lindoya Ver\u00e3o conquistou pela primeira vez o selo Great Place to Work (GPTW), certifica\u00e7\u00e3o internacional concedida a empresas com alto \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o entre colaboradores. O reconhecimento foi alcan\u00e7ado ap\u00f3s pesquisa de clima organizacional realizada de forma an\u00f4nima com os funcion\u00e1rios da companhia, que registrou 80% de ades\u00e3o e \u00edndice de aprova\u00e7\u00e3o superior ao m\u00ednimo exigido pela metodologia. O resultado marca um novo momento da empresa, que em 2026 completa 75 anos e vem ampliando investimentos em desenvolvimento de lideran\u00e7as, programas internos de reconhecimento e iniciativas voltadas \u00e0 qualidade de vida dos colaboradores na unidade localizada em Lind\u00f3ia, no interior de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
Entre os principais destaques apontados pelos participantes da pesquisa est\u00e3o o orgulho de pertencer \u00e0 empresa, o respeito \u00e0s diferen\u00e7as e a recomenda\u00e7\u00e3o da companhia como um bom lugar para trabalhar. Indicadores relacionados \u00e0 imagem corporativa e ao senso de pertencimento tamb\u00e9m ficaram acima da m\u00e9dia esperada pela metodologia.<\/p>\n
"Receber o selo GPTW logo na primeira participa\u00e7\u00e3o tem um significado muito importante para n\u00f3s, porque mostra que as pessoas reconhecem o cuidado que existe no dia a dia da empresa. Esse resultado ajuda a confirmar que estamos construindo um ambiente baseado em respeito, proximidade e desenvolvimento humano", afirma Cesar Dib, CEO da Lindoya Ver\u00e3o.<\/p>\n
A empresa mant\u00e9m uma cultura organizacional marcada pela proximidade entre equipes e lideran\u00e7a. Localizada em uma cidade de aproximadamente sete mil habitantes, a opera\u00e7\u00e3o convive com uma din\u00e2mica diferente dos grandes centros urbanos, em que qualidade de vida, estabilidade e v\u00ednculo com a comunidade local t\u00eam forte peso na rela\u00e7\u00e3o com o trabalho.<\/p>\n
"Somos uma empresa com 75 anos de hist\u00f3ria, constru\u00edda a partir de rela\u00e7\u00f5es duradouras. Temos colaboradores com mais de duas ou tr\u00eas d\u00e9cadas de trajet\u00f3ria conosco, e isso diz muito sobre o ambiente que buscamos construir. O selo chega como um est\u00edmulo para continuarmos evoluindo", completa Dib.<\/p>\n
Fundada em 1951, a Lindoya Ver\u00e3o nasceu a partir da explora\u00e7\u00e3o da Fonte S\u00e3o Benedito, descoberta na regi\u00e3o de Lind\u00f3ia e reconhecida pelas caracter\u00edsticas minerais da \u00e1gua. Ao longo das d\u00e9cadas, a empresa consolidou presen\u00e7a no mercado brasileiro de \u00e1guas minerais e construiu uma trajet\u00f3ria ligada \u00e0 tradi\u00e7\u00e3o hidromineral da Serra da Mantiqueira.<\/p>\n
"Esse reconhecimento tamb\u00e9m nos entrega uma responsabilidade importante. A pesquisa mostra pontos fortes, mas tamb\u00e9m indica caminhos de evolu\u00e7\u00e3o, e \u00e9 com esse olhar que vamos seguir trabalhando. Queremos que a Lindoya Ver\u00e3o continue sendo uma empresa em que as pessoas se sintam respeitadas, ouvidas e orgulhosas de fazer parte", finaliza Dib.<\/p>\n
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Reconhecimento foi obtido na primeira participa\u00e7\u00e3o da empresa na pesquisa; destaque para orgulho de pertencer, respeito \u00e0s pessoas e ambiente de trabalho no interior paulista<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":23843,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[315],"tags":[342,347,324,352,351],"class_list":["post-23842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias-corporativas-dino","tag-empreendedorismo","tag-industrias","tag-negocios","tag-saude-e-bem-estar","tag-sociedade"],"yoast_head":"\n