{"id":21754,"date":"2026-05-07T17:38:28","date_gmt":"2026-05-07T17:38:28","guid":{"rendered":"https:\/\/angelboss.com.br\/?p=21754"},"modified":"2026-05-07T17:38:31","modified_gmt":"2026-05-07T17:38:31","slug":"estudo-brasscom-proa-barreiras-tecnologia-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/angelboss.com.br\/en\/2026\/05\/07\/estudo-brasscom-proa-barreiras-tecnologia-saude-mental\/","title":{"rendered":"58% dos jovens veem IA como aliada para o ingresso no mercado de tecnologia, indica pesquisa"},"content":{"rendered":"

Estudo da Brasscom em parceria com o Instituto PROA revela que interesse pela entrada no setor convive com barreiras de acesso, dificuldade para conseguir entrevistas e import\u00e2ncia da sa\u00fade mental<\/em><\/p>\n\n\n\n

O estudo \u201cEscuta Jovem: Juventudes, Trabalho e Tecnologia\u201d, uma parceria in\u00e9dita entre a Brasscom (Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) e Tecnologias Digitais) e o Instituto PROA \u2013 uma das principais pontes entre a juventude perif\u00e9rica e o mercado de trabalho formal no Brasil \u2013 foi desenvolvido para compreender como jovens em transi\u00e7\u00e3o para a vida profissional ou em in\u00edcio de carreira percebem o setor de tecnologia, quais s\u00e3o os principais obst\u00e1culos para ingressar na \u00e1rea e o que pode favorecer sua perman\u00eancia e seu desenvolvimento profissional.<\/p>\n\n\n\n

A pesquisa revela que, ao mesmo tempo em que a Intelig\u00eancia Artificial \u00e9 vista como elemento estrat\u00e9gico por 58% dos jovens, o acesso ao primeiro emprego continua marcado por barreiras estruturais, como a dificuldade em conseguir entrevistas, a exig\u00eancia de experi\u00eancia pr\u00e9via e a fragilidade das condi\u00e7\u00f5es socioemocionais e materiais de parte significativa dessa popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

O setor de TIC segue em expans\u00e3o no Brasil. Em 2024, o segmento registrou produ\u00e7\u00e3o de R$ 393,3 bilh\u00f5es, respondendo por 3,3% do PIB brasileiro e crescendo 12,5% no per\u00edodo. Al\u00e9m de sua relev\u00e2ncia econ\u00f4mica, a \u00e1rea se destaca pela gera\u00e7\u00e3o de empregos qualificados e sal\u00e1rios 2,3 vezes acima da m\u00e9dia nacional, o que refor\u00e7a a import\u00e2ncia de ampliar e qualificar as portas de entrada para novos talentos, especialmente entre os jovens.<\/p>\n\n\n\n

Intelig\u00eancia artificial como oportunidade<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Intelig\u00eancia Artificial aparece no estudo como um ponto de otimismo e, ao mesmo tempo, de aten\u00e7\u00e3o. Para 58% dos jovens entrevistados, a IA \u00e9 uma ferramenta estrat\u00e9gica para o desenvolvimento profissional, elevando o patamar esperado de prepara\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, trazendo ganho de efetividade e economia de tempo. Do lado das empresas, 52% afirmam j\u00e1 estar se preparando para os impactos desta tecnologia. Ainda assim, 30% dos jovens dizem temer ser substitu\u00eddos pela IA, o que refor\u00e7a a necessidade de alfabetiza\u00e7\u00e3o digital, orienta\u00e7\u00e3o de carreira e processos seletivos mais transparentes e justos.<\/p>\n\n\n\n

Sa\u00fade mental como condi\u00e7\u00e3o de perman\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outro achado central da pesquisa \u00e9 o peso da sa\u00fade mental na experi\u00eancia de entrada e perman\u00eancia no trabalho. Para 71% dos jovens, respeito, acolhimento e cuidado com a sa\u00fade mental s\u00e3o crit\u00e9rios fundamentais para se sentirem valorizados. O levantamento mostra que ansiedade, press\u00e3o constante e sensa\u00e7\u00e3o de estar sempre sendo testado n\u00e3o devem ser lidas como fragilidades individuais, mas como reflexo de um sistema que, muitas vezes, exp\u00f5e a juventude, especialmente a perif\u00e9rica, a altas demandas com pouca prote\u00e7\u00e3o emocional. Nesse contexto, o ambiente de trabalho deixa de ser apenas um espa\u00e7o de produtividade e passa a ser um fator decisivo de reten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Para Alini Dal\u2019Magro, CEO e presidente do Instituto PROA, esse debate precisa avan\u00e7ar para mudan\u00e7as concretas na forma como os jovens s\u00e3o avaliados e acompanhados ao longo da jornada profissional. \u201cMais do que reconhecer sua import\u00e2ncia, \u00e9 necess\u00e1rio rever pr\u00e1ticas, desde os processos seletivos at\u00e9 a gest\u00e3o no dia a dia, para que n\u00e3o se tornem fontes adicionais de ansiedade e exclus\u00e3o. Criar caminhos de entrada mais transparentes e rela\u00e7\u00f5es mais consistentes desde o in\u00edcio \u00e9 essencial para que esses jovens consigam se desenvolver e permanecer no trabalho\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Barreiras de acesso ainda travam entrada no setor<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A pesquisa tamb\u00e9m desmonta a ideia de falta de interesse ou de preparo por parte dos jovens. 59% demonstram interesse em atuar no setor de tecnologia, e 89% j\u00e1 buscaram algum curso de prepara\u00e7\u00e3o para o mercado de trabalho. Ainda assim, 54% apontam a dificuldade em conseguir uma entrevista como o principal obst\u00e1culo para ingressar em uma vaga.<\/p>\n\n\n\n

O problema, portanto, n\u00e3o est\u00e1 apenas na qualifica\u00e7\u00e3o individual, mas na forma como a entrada no mercado \u00e9 estruturada. Entre os jovens ouvidos, 45% nunca tiveram carteira assinada e 30% afirmam n\u00e3o ter experi\u00eancia profissional. Em paralelo, o mercado segue exigindo hist\u00f3rico formal e priorizando crit\u00e9rios que muitas vezes desconsideram trajet\u00f3rias n\u00e3o lineares, aprendizados informais e potencial de desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n

As barreiras financeiras tamb\u00e9m t\u00eam peso relevante. Segundo o estudo, 69% dos jovens vivem em fam\u00edlias com renda de at\u00e9 dois sal\u00e1rios m\u00ednimos, o que dificulta o acesso a transporte, computadores e internet de qualidade. Em muitos casos, o celular \u00e9 o \u00fanico meio dispon\u00edvel para acessar a rede, o que restringe a participa\u00e7\u00e3o em processos seletivos e reduz as chances de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A vis\u00e3o da Brasscom<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Brasscom, consciente dos desafios e das oportunidades apontadas pelo estudo, atua para fomentar a forma\u00e7\u00e3o e a inser\u00e7\u00e3o de talentos na \u00e1rea de tecnologia. \u201cNa Brasscom, compreendemos que para al\u00e9m de ouvir as empresas, temos que abrir para os talentos, ouvir quem tem interesse em ingressar no setor e nos provocar. Nosso trabalho, especialmente por meio de parcerias e projetos educacionais, busca construir pontes efetivas para que esse interesse se transforme em oportunidades reais. \u00c9 fundamental que o mercado de TI acolha e retenha esses novos talentos, superando barreiras como as dificuldades nas entrevistas e a falta de experi\u00eancia formal, e garantindo um futuro mais inclusivo para esses jovens\u201d, afirma Roberta Piozzi, diretora de Parcerias e Projetos em Educa\u00e7\u00e3o da associa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Metodologia e perfil da amostra<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O estudo \u201cEscuta Jovem: Juventudes, Trabalho e Tecnologia\u201d combinou duas abordagens complementares. A \u201cEscuta Jovem Brasscom\u201d utilizou uma amostra qualitativa de 46 jovens, predominantemente entre 17 e 25 anos, racializados e em transi\u00e7\u00e3o entre a forma\u00e7\u00e3o e a entrada no mercado de trabalho. Essa etapa aprofundou narrativas sobre barreiras de entrada, expectativas, viv\u00eancias no trabalho e percep\u00e7\u00f5es sobre tecnologia e IA. J\u00e1 o \u201cHorizontes Comuns PROA\u201d ouviu 420 jovens, majoritariamente mulheres, negras, egressas da escola p\u00fablica e de baixa renda, al\u00e9m de 23 empregadores do setor de TIC. A combina\u00e7\u00e3o entre escuta qualitativa e an\u00e1lise quantitativa permitiu mapear desencontros e converg\u00eancias entre as expectativas dos jovens e as demandas do mercado.<\/p>\n\n\n\n

Mais do que um diagn\u00f3stico, o estudo \u00e9 um convite para que setor privado, governo e institui\u00e7\u00f5es de ensino atuem de forma coordenada na constru\u00e7\u00e3o de caminhos mais reais de entrada, perman\u00eancia e desenvolvimento na tecnologia. Transformar o interesse dos jovens em carreira exige n\u00e3o apenas forma\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m processos de sele\u00e7\u00e3o mais acess\u00edveis, ambientes mais acolhedores e trajet\u00f3rias profissionais mais claras.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estudo da Brasscom em parceria com o Instituto PROA revela que interesse pela entrada no setor convive com barreiras de acesso, dificuldade para conseguir entrevistas e import\u00e2ncia da sa\u00fade mental O estudo \u201cEscuta Jovem: Juventudes, Trabalho e Tecnologia\u201d, uma parceria in\u00e9dita entre a Brasscom (Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) e Tecnologias Digitais) e o Instituto PROA \u2013 uma das principais pontes entre a juventude perif\u00e9rica e o mercado de trabalho formal no Brasil \u2013 foi desenvolvido para compreender como jovens em transi\u00e7\u00e3o para a vida profissional ou em in\u00edcio de carreira percebem o setor de tecnologia, quais s\u00e3o os principais obst\u00e1culos para ingressar na \u00e1rea e o que pode favorecer sua perman\u00eancia e seu desenvolvimento profissional. 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Sa\u00fade mental como condi\u00e7\u00e3o de perman\u00eancia Outro achado central da pesquisa \u00e9 o peso da sa\u00fade mental na experi\u00eancia de entrada e perman\u00eancia no trabalho. Para 71% dos jovens, respeito, acolhimento e cuidado com a sa\u00fade mental s\u00e3o crit\u00e9rios fundamentais para se sentirem valorizados. O levantamento mostra que ansiedade, press\u00e3o constante e sensa\u00e7\u00e3o de estar sempre sendo testado n\u00e3o devem ser lidas como fragilidades individuais, mas como reflexo de um sistema que, muitas vezes, exp\u00f5e a juventude, especialmente a perif\u00e9rica, a altas demandas com pouca prote\u00e7\u00e3o emocional. Nesse contexto, o ambiente de trabalho deixa de ser apenas um espa\u00e7o de produtividade e passa a ser um fator decisivo de reten\u00e7\u00e3o. Para Alini Dal\u2019Magro, CEO e presidente do Instituto PROA, esse debate precisa avan\u00e7ar para mudan\u00e7as concretas na forma como os jovens s\u00e3o avaliados e acompanhados ao longo da jornada profissional. \u201cMais do que reconhecer sua import\u00e2ncia, \u00e9 necess\u00e1rio rever pr\u00e1ticas, desde os processos seletivos at\u00e9 a gest\u00e3o no dia a dia, para que n\u00e3o se tornem fontes adicionais de ansiedade e exclus\u00e3o. Criar caminhos de entrada mais transparentes e rela\u00e7\u00f5es mais consistentes desde o in\u00edcio \u00e9 essencial para que esses jovens consigam se desenvolver e permanecer no trabalho\u201d, afirma. Barreiras de acesso ainda travam entrada no setor A pesquisa tamb\u00e9m desmonta a ideia de falta de interesse ou de preparo por parte dos jovens. 59% demonstram interesse em atuar no setor de tecnologia, e 89% j\u00e1 buscaram algum curso de prepara\u00e7\u00e3o para o mercado de trabalho. Ainda assim, 54% apontam a dificuldade em conseguir uma entrevista como o principal obst\u00e1culo para ingressar em uma vaga. O problema, portanto, n\u00e3o est\u00e1 apenas na qualifica\u00e7\u00e3o individual, mas na forma como a entrada no mercado \u00e9 estruturada. Entre os jovens ouvidos, 45% nunca tiveram carteira assinada e 30% afirmam n\u00e3o ter experi\u00eancia profissional. Em paralelo, o mercado segue exigindo hist\u00f3rico formal e priorizando crit\u00e9rios que muitas vezes desconsideram trajet\u00f3rias n\u00e3o lineares, aprendizados informais e potencial de desenvolvimento.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":21762,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[308,152,1565],"tags":[4176,4175,4174],"class_list":{"0":"post-21754","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-noticias","8":"category-saude","9":"category-tecnologia","10":"tag-estudo-brasscom","11":"tag-mercado-tech","12":"tag-saude-mental-2"},"yoast_head":"\nBarreiras de Acesso no Mercado Tech: Estudo Brasscom 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estudo revela que 54% dos jovens t\u00eam dificuldade em conseguir entrevistas de tecnologia. 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