{"id":21354,"date":"2026-05-05T00:00:00","date_gmt":"2026-05-05T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/angelboss.com.br\/2026\/05\/05\/330342-beneficios-e-premiacoes-aumentam-retencao-de-talentos\/"},"modified":"2026-05-05T00:00:00","modified_gmt":"2026-05-05T00:00:00","slug":"330342-beneficios-e-premiacoes-aumentam-retencao-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/angelboss.com.br\/en\/2026\/05\/05\/330342-beneficios-e-premiacoes-aumentam-retencao-de-talentos\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios e premia\u00e7\u00f5es aumentam reten\u00e7\u00e3o de talentos"},"content":{"rendered":"<p>A rotina profissional se transformou nos \u00faltimos anos, com jornadas h\u00edbridas, equipes multidisciplinares descentralizadas e tecnologias que permitem a conex\u00e3o de qualquer lugar, a qualquer hora. Em meio a estas mudan\u00e7as, o pacote de benef\u00edcios, antes igual para todos, precisa se adaptar \u00e0s prioridades e ao estilo de vida de cada profissional.<\/p>\n<p>Atentas a essa transforma\u00e7\u00e3o, empresas t\u00eam tentado se ajustar a esse novo cen\u00e1rio. A&nbsp;ACG | PagCorp, por exemplo, que \u00e9 uma fintech de meios de pagamento e gest\u00e3o de despesas corporativas, lan\u00e7ou o&nbsp;PagCorp Benef\u00edcios, um cart\u00e3o com at\u00e9 12 categorias de benef\u00edcios flex\u00edveis (de alimenta\u00e7\u00e3o, refei\u00e7\u00e3o e transporte a sa\u00fade &amp; bem-estar, mobilidade, educa\u00e7\u00e3o, cultura e saldo livre) como uma solu\u00e7\u00e3o integrada ao seu principal produto, o&nbsp;PagCorp.<\/p>\n<p>A estrat\u00e9gia por tr\u00e1s dessa flexibilidade \u00e9 constru\u00edda para o sal\u00e1rio n\u00e3o ser o \u00fanico fator de decis\u00e3o para os profissionais. Um pacote de benef\u00edcios moderno, que apoia o bem-estar f\u00edsico, mental e financeiro do colaborador, visa demonstrar um cuidado genu\u00edno da empresa com sua equipe. Ao permitir que cada pessoa direcione os recursos para o que mais valoriza, seja um curso, uma atividade f\u00edsica ou o supermercado do m\u00eas, a ideia da empresa \u00e9 aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o, o engajamento e, consequentemente, a reten\u00e7\u00e3o de seus talentos.<\/p>\n<p>A aposta em flexibilidade est\u00e1 alinhada \u00e0s tend\u00eancias de gest\u00e3o de pessoas. Uma <a rel=\"follow\" href=\"https:\/\/www.serasaexperian.com.br\/sala-de-imprensa\/rh\/pacote-de-beneficios-e-fator-importante-para-aceitar-um-emprego-revela-pesquisa-encomendada-pela-serasa-experian-com-profissionais-de-mercado\/\">pesquisa da Serasa Experian<\/a> revela que, para 46,4% dos profissionais, o pacote de benef\u00edcios \u00e9 um fator decisivo ao aceitar uma nova proposta de trabalho.<\/p>\n<p>&quot;O mercado de trabalho brasileiro vive um momento de alta competitividade na busca por talentos qualificados. Oferecer benef\u00edcios flex\u00edveis e de uso intuitivo tornou-se um diferencial estrat\u00e9gico para construir marcas empregadoras fortes&quot;, afirma Liliane Josua Czarny, s\u00f3cia e co-CEO da&nbsp;ACG | PagCorp. A fintech, que movimentou R$ 4,7 bilh\u00f5es em transa\u00e7\u00f5es de benef\u00edcios em 2024, projeta ampliar sua base de 10 mil empresas-clientes em at\u00e9 30% nos pr\u00f3ximos dois anos com o novo produto.<\/p>\n<p><strong>Reconhecimentos e pr\u00eamios para engajar<\/strong><\/p>\n<p>A&nbsp;ACG | PagCorp&nbsp;desenvolveu uma solu\u00e7\u00e3o para o reconhecimento de equipes: o&nbsp;PagCorp Premia\u00e7\u00f5es. Trata-se de um cart\u00e3o-presente virtual e personaliz\u00e1vel, que elimina o gasto com a log\u00edstica de distribui\u00e7\u00e3o de presentes f\u00edsicos e com o pr\u00f3prio pl\u00e1stico do cart\u00e3o f\u00edsico e oferece total liberdade de escolha a quem o recebe. A ferramenta visa premiar o desempenho de colaboradores, reconhecer a efici\u00eancia de fornecedores ou presentear parceiros de neg\u00f3cio, podendo inclusive ser colocada nas carteiras digitais.<\/p>\n<p>&quot;O grande diferencial destes produtos \u00e9 a personaliza\u00e7\u00e3o. Permitir que a empresa coloque sua pr\u00f3pria marca nos cart\u00f5es de Benef\u00edcios e Premia\u00e7\u00f5es cria uma experi\u00eancia coesa e poderosa. O colaborador sente que aquele reconhecimento e aquele cuidado v\u00eam diretamente da empresa em que ele trabalha, n\u00e3o de um fornecedor terceiro. Esse \u00e9 um detalhe que fortalece a conex\u00e3o e o sentimento de pertencimento&quot;, explica Natalia Veneziani, diretora comercial da&nbsp;ACG | PagCorp.<\/p>\n<p>Estrat\u00e9gias como campanhas de incentivo e premia\u00e7\u00e3o podem ser apostas para ir al\u00e9m do reconhecimento e impulsionar resultados. A ideia, neste caso, \u00e9 criar um tipo de ciclo virtuoso: metas gerando motiva\u00e7\u00e3o, o desempenho sendo recompensado de forma \u00e1gil e a valoriza\u00e7\u00e3o estimulando um engajamento cont\u00ednuo.<\/p>\n<p>Com uma solu\u00e7\u00e3o digital com personaliza\u00e7\u00e3o, a empresa pode criar campanhas para equipes de vendas, projetos espec\u00edficos ou datas comemorativas com a mesma facilidade, permitindo um controle financeiro \u00e1gil e escal\u00e1vel, sendo indicado para setores como varejo, franquias, ind\u00fastria, constru\u00e7\u00e3o civil e \u00e1reas comercial e de marketing, que demandam agilidade em suas a\u00e7\u00f5es de premia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Cada a\u00e7\u00e3o de premia\u00e7\u00e3o \u00e9 organizada no sistema como uma campanha, o que facilita a gest\u00e3o e a personaliza\u00e7\u00e3o dos cart\u00f5es e comunica\u00e7\u00f5es. O PagCorp Premia\u00e7\u00f5es, por exemplo, pode ser usado para o pagamento de comiss\u00f5es, em datas comemorativas como anivers\u00e1rio e Natal e em outras a\u00e7\u00f5es de relacionamento.<\/p>\n<p>A experi\u00eancia para o premiado \u00e9 totalmente digital. Pelo aplicativo, \u00e9 poss\u00edvel acompanhar o saldo e o hist\u00f3rico de gastos. O cart\u00e3o pode ser usado em compras online, aplicativos de delivery e transporte, ou adicionado a carteiras digitais (como&nbsp;Apple Pay&nbsp;e&nbsp;Google Pay) para pagamentos em lojas f\u00edsicas da rede Mastercard no Brasil.<\/p>\n<p>Novas estrat\u00e9gias como essa, visam transformar a maneira como as empresas reconhecem e valorizam pessoas, unindo benef\u00edcios flex\u00edveis e premia\u00e7\u00f5es em uma \u00fanica plataforma.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/330342?partnerId=4593' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pacotes que apoiam o bem-estar f\u00edsico, mental e financeiro, tornam-se um diferencial na hora de atrair e reter colaboradores<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":21355,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"page_builder":"","footnotes":""},"categories":[315],"tags":[336,324,352,340,323],"class_list":["post-21354","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias-corporativas-dino","tag-atacado-e-varejo","tag-negocios","tag-saude-e-bem-estar","tag-startups","tag-tecnologia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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