Em 2025, a Softex ampliou sua atua\u00e7\u00e3o no fomento ao setor de tecnologia no Brasil, integrando programas de capacita\u00e7\u00e3o, pesquisa, desenvolvimento tecnol\u00f3gico e internacionaliza\u00e7\u00e3o de empresas com alcance nacional. Ao longo do ano, as iniciativas da entidade impactaram mais de 4,5 milh\u00f5es de pessoas em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n
No eixo de capacita\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, 383 mil pessoas foram qualificadas em \u00e1reas como intelig\u00eancia artificial (IA), desenvolvimento de software, microeletr\u00f4nica e sistemas embarcados. No apoio ao empreendedorismo inovador, 2.123 empresas e 1.726 startups participaram de programas de acelera\u00e7\u00e3o, mentoria e acesso a mercados, com foco no fortalecimento do ambiente de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Segundo Christian Tadeu, presidente da Softex, "a articula\u00e7\u00e3o entre capacita\u00e7\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e parcerias institucionais tem permitido ampliar o impacto das a\u00e7\u00f5es da entidade em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds".<\/p>\n
No eixo de ESG (ambiental, social e governan\u00e7a), a Softex manteve programas voltados \u00e0 inclus\u00e3o e diversidade. As a\u00e7\u00f5es direcionadas ao p\u00fablico feminino alcan\u00e7aram mais de 603 mil mulheres, enquanto 61% dos cargos de lideran\u00e7a da entidade foram ocupados por mulheres. Programas de inclus\u00e3o social, como o FAST, registraram a participa\u00e7\u00e3o de 67% de pessoas pretas e pardas.<\/p>\n
A atua\u00e7\u00e3o regional incluiu iniciativas voltadas ao fortalecimento da inova\u00e7\u00e3o na Amaz\u00f4nia. Em 2025, a entidade esteve presente em cinco estados da regi\u00e3o, com a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 forma\u00e7\u00e3o profissional e ao desenvolvimento de neg\u00f3cios. O programa Softex Amaz\u00f4nia resultou na cria\u00e7\u00e3o de mais de 400 empregos e na capacita\u00e7\u00e3o de 1.118 pessoas.<\/p>\n
Entre os programas priorit\u00e1rios, as a\u00e7\u00f5es de Pesquisa, Desenvolvimento e Inova\u00e7\u00e3o (P&D&I) capacitaram mais de 124 mil pessoas. Na \u00e1rea de intelig\u00eancia artificial, o programa IA\u00b2 MCTI apoiou 35 projetos de P&D, com aplica\u00e7\u00e3o de 151 temas em solu\u00e7\u00f5es baseadas em IA. Na forma\u00e7\u00e3o profissional, a Escola do Trabalhador ultrapassou 2 milh\u00f5es de inscritos, com a oferta de 190 cursos gratuitos.<\/p>\n
Outras iniciativas complementaram a atua\u00e7\u00e3o da entidade ao longo do ano. O programa Qualifica Impacto atendeu 450 pequenos neg\u00f3cios com a\u00e7\u00f5es de consultoria e capacita\u00e7\u00e3o, enquanto o MPS.BR realizou 991 avalia\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 melhoria de processos e \u00e0 competitividade de empresas de software.<\/p>\n
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