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Ferramenta da Empregare permite entrevistas por IA via WhatsApp ou site, 24 horas por dia, com validação de currículo, aprofundamento de respostas e pontuação dos candidatos.

O Tribunal de Contas da União (TCU) alertou para a dificuldade do governo federal em contratar e reter especialistas em tecnologia da informação, especialmente na carreira de Analista em TI (ATI). Essa situação pode comprometer serviços digitais usados por milhões de brasileiros, como Gov.br, Meu INSS e Carteira Digital de Trânsito. Conteudo revisado com foco editorial. Conteudo revisado com foco editorial.

Instituída há dois anos, Política Nacional ainda depende de plano de ação. Entidades apresentam proposta para garantir direitos previstos em lei.

A ADI 7977, proposta pelo PDT no STF, questiona a Resolução 448/2022 do Confef, utilizada para disciplinar o registro de treinadores esportivos nos conselhos de Educação Física. A ação discute os limites da fiscalização dos conselhos profissionais, a aplicação da Lei Geral do Esporte e o alcance da atuação de treinadores habilitados por diferentes formas de qualificação previstas em lei.

O aumento das doenças cardiovasculares entre mulheres mais jovens e os impactos do envelhecimento feminino sobre a saúde do coração têm chamado a atenção de especialistas e sociedades médicas.

Em 14 de maio de 2026, o Superior Tribunal de Justiça realizou audiência pública para analisar a necessidade de comprovar tentativa prévia de solução extrajudicial antes de ajuizar ações de consumo. O tema foi discutido à luz do aumento de demandas repetitivas, das iniciativas do Conselho Nacional de Justiça e da preocupação com acesso à Justiça e controle da litigância abusiva.

Estudo de caso de um grande varejista revela a estratégia e os impactos do plano de remuneração criado para ser aplicado na força de venda, a fim de aumentar a rentabilidade da empresa.

A conquista reforça uma cultura construída ao longo de 47 anos, com foco no desenvolvimento das pessoas, inovação e colaboração. Mais do que um reconhecimento institucional, o selo reflete a percepção dos próprios colaboradores e fortalece o compromisso do Grupo Skill em continuar investindo em um ambiente cada vez mais saudável, engajador e preparado para os desafios do futuro.

As campanhas internas são essenciais para engajar colaboradores, fortalecer a cultura organizacional e estimular o sentimento de pertencimento. Nesse contexto, os brindes personalizados desempenham um papel estratégico ao transformar ações cotidianas em experiências memoráveis. Empresas que investem em endomarketing com itens personalizados têm mais chances de promover integração entre as equipes e reconhecer o esforço individual.

Reconhecimento veio pelo projeto da plataforma digital SP156, que conecta os habitantes de São Paulo (SP) a diferentes serviços públicos oferecidos pela prefeitura