{"id":32176,"date":"2026-08-11T20:02:57","date_gmt":"2026-08-11T20:02:57","guid":{"rendered":"https:\/\/angelboss.com.br\/?p=32176"},"modified":"2026-08-11T20:02:58","modified_gmt":"2026-08-11T20:02:58","slug":"forbes-brasil-melhores-cios-2026-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/angelboss.com.br\/en\/2026\/08\/11\/forbes-brasil-melhores-cios-2026-tecnologia\/","title":{"rendered":"Forbes Brasil: Melhores CIOs do Brasil 2026"},"content":{"rendered":"

Executivos da \u00e1rea de tecnologia ganharam ainda mais destaque com a implementa\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial nas empresas<\/em><\/p>\n\n\n\n

Foi-se o tempo em que tecnologia poderia ser considerada um silo dentro da empresa, respons\u00e1vel por projetos para as demais \u00e1reas. Mais correto, agora, seria dizer que as pr\u00f3prias companhias s\u00e3o um projeto, uma constante adapta\u00e7\u00e3o para cumprir o prop\u00f3sito a que se dedicam.<\/p>\n\n\n\n

Confira os 10 escolhidos de 2026:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ana Paula Corazzini \u2013 Elgin<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ana Paula Corazzini est\u00e1 h\u00e1 seis anos como diretora de TI da Elgin e n\u00e3o h\u00e1 \u00e1rea da empresa que n\u00e3o tenha sido transformada por seu trabalho. O e-commerce foi implantado j\u00e1 no seu primeiro ano de atua\u00e7\u00e3o e todas as \u00e1reas ganharam sistemas para melhorar processos, tudo 100% em cloud.<\/p>\n\n\n\n

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Os desafios correm em paralelo e a executiva atua em diferentes \u00e1reas enquanto estrutura a estrat\u00e9gia de intelig\u00eancia artificial. A IA j\u00e1 roda na f\u00e1brica, no atendimento e na \u00e1rea comercial, entregando insights de vendas e curvas de predi\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 muito diferente usar IA com prompt e olhar por tr\u00e1s de toda a arquitetura que precisa dar suporte a uma empresa\u201d, diz Ana.<\/p>\n\n\n\n

Anaterra Oliveira \u2013 Dasa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s uma carreira de tecnologia no setor financeiro, Anaterra Oliveira assumiu, no fim de 2023, o cargo de CIO da Dasa, empresa de medicina diagn\u00f3stica, e enxergou na sa\u00fade um prop\u00f3sito in\u00e9dito e gigante. Sob o comando de Anaterra, a \u00e1rea de tecnologia da Dasa virou o pilar de uma reestrutura\u00e7\u00e3o. A empresa unificou sistemas de cerca de 40 marcas e quase 900 laborat\u00f3rios em 13 estados, al\u00e9m de migra\u00e7\u00e3o para a nuvem e digitaliza\u00e7\u00e3o da jornada do paciente pelo aplicativo.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cCada ampolinha daquela \u00e9 uma vida que est\u00e1 l\u00e1 dentro. Pode ser a vida da sua m\u00e3e, da sua tia, da sua filha\u201d, diz a executiva Anaterra sobre a import\u00e2ncia do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n

Bruno Machado \u2013 \u00c2nima Educa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O CIO Bruno Machado construiu carreira na \u00c2nima Educa\u00e7\u00e3o. S\u00e3o 17 anos e meio acompanhando o grupo crescer mais de 100 vezes, at\u00e9 os atuais 390 mil alunos e mais de 14 marcas. Hoje, o executivo busca usar a tecnologia para transformar a educa\u00e7\u00e3o. O prop\u00f3sito, diz, pode soar antag\u00f4nico: aproximar alunos e professores. A IA entra para remover atritos operacionais, como corre\u00e7\u00e3o de provas, burocracia e documenta\u00e7\u00e3o, para permitir ao docente tempo de qualidade com o estudante.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cO papel de mentor ainda \u00e9 valios\u00edssimo. \u00c0s vezes, o professor mostra que o seu mundo pode aumentar de tamanho. Isso vem de uma troca humana, e \u00e9 isso que a gente quer maximizar\u201d, afirma Bruno.<\/p>\n\n\n\n

Cassiano Ebert \u2013 Petrobras<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na Petrobras desde 2003, Cassiano Ebert \u00e9 o CIO global e lidera uma equipe direta de 1.700 pessoas. Entre as complexidades de seu trabalho, aponta o tamanho da companhia. S\u00e3o 120 mil usu\u00e1rios de tecnologia pelo mundo todo, em v\u00e1rios fusos e em uma opera\u00e7\u00e3o que roda 24 horas por dia.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cQualquer decis\u00e3o da \u00e1rea de tecnologia tem um impacto enorme dentro da Petrobras. O desafio principal \u00e9 garantir inova\u00e7\u00f5es numa empresa desse tamanho e na velocidade que o mundo exige\u201d, diz o executivo.<\/p>\n\n\n\n

Eduardo Merighi \u2013 Elo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O CTO da Elo, Eduardo Merighi, acumula mais de 20 anos de carreira. Formado em An\u00e1lise de Sistemas, come\u00e7ou como desenvolvedor em pequenas consultorias e tamb\u00e9m empreendeu cedo, mas sua trajet\u00f3ria \u00e9 no setor financeiro.<\/p>\n\n\n\n

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Na companhia, resume sua miss\u00e3o em dois mandatos. O primeiro \u00e9 transformar a Elo de uma bandeira de cart\u00f5es em uma empresa de tecnologia. O segundo \u00e9 expandir o neg\u00f3cio para al\u00e9m do cart\u00e3o, como Pix, criptomoedas, stablecoins e pontos de fidelidade. \u201cO DNA da Elo \u00e9 aproximar um comprador de um vendedor. A gente precisa estar onde o cliente est\u00e1\u201d, crava Merighi.<\/p>\n\n\n\n

Fl\u00e1vio Stecca \u2013 iFood<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O CTO do iFood, Fl\u00e1vio Stecca, n\u00e3o gosta de holofotes. Discreto e avesso a entrevistas, se define sem rodeios: \u201cEu me considero um resolvedor de problemas. O que me motiva \u00e9 o dia a dia, o resultado\u201d. A frase resume a trajet\u00f3ria de um executivo que h\u00e1 oito anos comanda uma das opera\u00e7\u00f5es de tecnologia mais complexas do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

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Stecca considera que o salto de escala trouxe seu maior aprendizado, o de comandar estruturas gigantes sem perder a agilidade. \u201cMeu dia a dia \u00e9 gerenciar a complexidade, quebrar essa complexidade em partes menores. \u00c9 conseguir ter a for\u00e7a de uma empresa de tecnologia com a alma de uma startup.\u201d Para ele, o equil\u00edbrio \u00e9 delicado, pois o excesso de processos engessa, a escassez leva ao caos e o papel do l\u00edder \u00e9 caminhar no meio.<\/p>\n\n\n\n

Francini Cristelo \u2013 PepsiCo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 tr\u00eas anos, Francini Cristelo chegou para liderar a transforma\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios na PepsiCo. Quando a companhia unificou a \u00e1rea com a de tecnologia, a engenheira assumiu o cargo de CIO da opera\u00e7\u00e3o brasileira. \u201cGosto muito de pegar um desafio e resolv\u00ea-lo. E hoje a tecnologia \u00e9 a melhor ferramenta para resolver problemas\u201d, afirma Francini.<\/p>\n\n\n\n

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O maior exemplo disso \u00e9 a transforma\u00e7\u00e3o comercial da PepsiCo, que atende diretamente cerca de 200 mil pontos de venda no pa\u00eds, com aproximadamente 400 produtos e um time de quase 2 mil pessoas. Antes, cabia ao vendedor cruzar informa\u00e7\u00f5es para decidir o que ofertar ao ponto de venda. H\u00e1 dois anos, a intelig\u00eancia artificial da companhia usa dados de hist\u00f3ricos de compras, \u00e9poca do ano e at\u00e9 eventos nas redondezas para liberar o tempo do funcion\u00e1rio para desenvolver neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

Luiz Borrego \u2013 Gol<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Em 2021, Luiz Borrego foi convidado pelo CEO da Gol para comandar a \u00e1rea de tecnologia da companhia a\u00e9rea. \u201cHoje, tecnologia \u00e9 um parceiro de neg\u00f3cio, e n\u00e3o mais uma \u00e1rea de suporte que atende tickets e entrega projetos sob demanda\u201d, resume o CIO.<\/p>\n\n\n\n

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Isso significa ter times de TI trabalhando em conjunto com as \u00e1reas de neg\u00f3cio, o que, segundo ele, potencializa a quantidade de iniciativas e resultados. O exemplo mais vis\u00edvel dessa uni\u00e3o est\u00e1 na manuten\u00e7\u00e3o de aeronaves, um dos maiores centros de custo e uma das \u00e1reas que mais usam IA na Gol.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA Gol \u00e9 a a\u00e9rea mais pontual do Brasil nos \u00faltimos dois anos e um dos fatores \u00e9 o uso da tecnologia\u201d, afirma Borrego.<\/p>\n\n\n\n

Tamara Gussiardi \u2013 Nestl\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A diretora de TI da Nestl\u00e9, Tamara Gussiardi, est\u00e1 na empresa desde 2011. Entrou como analista de vendas e distribui\u00e7\u00e3o, virou coordenadora em menos de dois anos, passou por business partner e ger\u00eancia at\u00e9 assumir, em 2019, a dire\u00e7\u00e3o de TI da opera\u00e7\u00e3o brasileira, em uma reestrutura\u00e7\u00e3o que regionalizou os times da companhia.<\/p>\n\n\n\n

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No curr\u00edculo dos 15 anos de casa est\u00e3o projetos que sustentam uma das maiores opera\u00e7\u00f5es de SAP do mundo. O desafio de hoje, resume, \u00e9 manter a opera\u00e7\u00e3o enquanto capacita as pessoas para o novo mundo. \u201cSe uma empresa n\u00e3o tem tecnologia no seu DNA, \u00e9 muito dif\u00edcil ela prosperar\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Wiliam Potenti \u2013 L\u2019Or\u00e9al<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Antes de iniciar uma carreira no mundo corporativo, o CIO da L\u2019Or\u00e9al, Wiliam Potenti, foi militar por dez anos, chegando a segundo-sargento de artilharia. Nesse per\u00edodo, fez faculdade de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m desenvolveu habilidades que considera um diferencial no mercado: disciplina, resili\u00eancia e o \u201cesp\u00edrito de cumprimento de miss\u00e3o\u201d<\/p>\n\n\n\n

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H\u00e1 11 anos comandando a \u00e1rea de tecnologa da empresa de beleza, seu papel foi fundamental para adaptar a opera\u00e7\u00e3o brasileira ao conceito de beauty tech, adotado pela empresa em 2018 \u2013 significando que ela usa ci\u00eancia e tecnologia para criar experi\u00eancias de beleza personalizadas. O recurso de prova virtual de cosm\u00e9ticos aumentou em 70% a convers\u00e3o da empresa. \u201cA L\u2019Or\u00e9al usa o poder das tecnologias mais avan\u00e7adas e o poder dos dados para conhecer profundamente o seu consumidor\u201d, diz Potenti.<\/p>\n\n\n\n

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Executivos da \u00e1rea de tecnologia ganharam ainda mais destaque com a implementa\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial nas empresas Foi-se o tempo em que tecnologia poderia ser considerada um silo dentro da empresa, respons\u00e1vel por projetos para as demais \u00e1reas. 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