A crescente preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade mental no ambiente corporativo e a entrada em vigor das novas exig\u00eancias da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) ganham uma importante contribui\u00e7\u00e3o com o lan\u00e7amento do livro "Sa\u00fade Mental no Trabalho: A NR-01 que Sustenta uma Equipe Forte", organizado por Soraia Pena e Ivan Sant\u2019Ana Rabelo. O evento de lan\u00e7amento ser\u00e1 realizado no pr\u00f3ximo dia 16 de julho, \u00e0s 11h30, no audit\u00f3rio do Sindicato do Com\u00e9rcio Varejista de G\u00eaneros Aliment\u00edcios do Estado de S\u00e3o Paulo (Sincovaga-SP), em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
Simultaneamente, a partir das 10h, haver\u00e1 a palestra "Os impactos da atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1 e psicossociais", conduzida por Rodrigo Vieira Vaz, engenheiro, especialista em Seguran\u00e7a do Trabalho e Auditor-Fiscal do Trabalho.<\/p>\n
Publicada pela NilaPress Editora em parceria com a Artes\u00e3, a obra re\u00fane especialistas de diferentes \u00e1reas para apresentar uma abordagem t\u00e9cnica, jur\u00eddica e organizacional sobre a gest\u00e3o dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, tema que ganhou protagonismo com a atualiza\u00e7\u00e3o da NR-1. O livro integra a cole\u00e7\u00e3o Equipe Forte e prop\u00f5e uma mudan\u00e7a de paradigma: a sa\u00fade mental deixa de ser tratada apenas como uma a\u00e7\u00e3o de bem-estar para assumir um papel estrat\u00e9gico, preventivo e de obriga\u00e7\u00e3o legal nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Segundo a psic\u00f3loga Soraia Pena, a obra nasceu da necessidade de ampliar o olhar das organiza\u00e7\u00f5es sobre a sa\u00fade mental no trabalho. "Ivan e eu organizamos este livro para contribuir com uma compreens\u00e3o mais t\u00e9cnica, \u00e9tica e pr\u00e1tica da NR-1, apoiando empresas e lideran\u00e7as na gest\u00e3o respons\u00e1vel dos riscos psicossociais".<\/p>\n
Com 176 p\u00e1ginas, o livro est\u00e1 estruturado em sete cap\u00edtulos que abordam temas como seguran\u00e7a psicol\u00f3gica, sustentabilidade organizacional, modelos de gest\u00e3o da sa\u00fade mental, \u00e9tica nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, cultura organizacional e gerenciamento dos riscos psicossociais. A proposta \u00e9 oferecer subs\u00eddios t\u00e9cnicos para empresas, profissionais de sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, gestores, advogados, magistrados, psic\u00f3logos e demais profissionais envolvidos com a implementa\u00e7\u00e3o das exig\u00eancias da NR-1.<\/p>\n
O pref\u00e1cio da obra \u00e9 assinado pela procuradora do Trabalho Dra. Cirlene Luiza Zimmermann, do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho no Rio de Janeiro, que destaca a import\u00e2ncia da mudan\u00e7a de enfoque promovida pela nova regulamenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Segundo ela, a NR-1 inaugura uma nova forma de compreender a sa\u00fade mental nas organiza\u00e7\u00f5es. "Os cap\u00edtulos deste livro refor\u00e7am o que temos dito sempre: a sa\u00fade mental no trabalho n\u00e3o \u00e9 um tema perif\u00e9rico, mas estruturante. A NR-1 inaugura um novo paradigma ao deslocar o foco da mera implementa\u00e7\u00e3o de programas de bem-estar para a gest\u00e3o efetiva dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, dentro do amplo sistema de gest\u00e3o de riscos ocupacionais".<\/p>\n
A procuradora ressalta ainda que a preven\u00e7\u00e3o deve estar centrada na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho e n\u00e3o apenas na assist\u00eancia ao trabalhador adoecido. "A sa\u00fade mental precisa ser protegida com gest\u00e3o respons\u00e1vel, com diagn\u00f3sticos s\u00e9rios e com interven\u00e7\u00f5es sobre as causas organizacionais dos riscos psicossociais. O foco da preven\u00e7\u00e3o deve estar na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho: nas jornadas, nas metas, nas formas de gest\u00e3o, nas rela\u00e7\u00f5es sociais, nas condi\u00e7\u00f5es concretas e na maneira como o trabalho \u00e9 efetivamente organizado, gerido e vivido".<\/p>\n
Para a Dra. Vanessa Sapi\u00eancia, uma das autoras e membro do Comit\u00ea de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho do Sincovaga-SP, a obra representa uma importante ferramenta para organiza\u00e7\u00f5es que buscam implementar uma cultura efetiva de preven\u00e7\u00e3o. "\u00c9 preciso refletir sobre a transforma\u00e7\u00e3o da responsabilidade empresarial diante de um cen\u00e1rio em que sa\u00fade mental, gest\u00e3o de riscos, compliance e governan\u00e7a passam a integrar uma mesma agenda estrat\u00e9gica", explica a especialista. "Equipes fortes e empresas sustent\u00e1veis se constroem em ambientes onde o trabalho \u00e9, de fato, seguro, saud\u00e1vel, inclusivo e respeitoso", conclui.<\/p>\n
O lan\u00e7amento integra as a\u00e7\u00f5es do Comit\u00ea de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho, uma iniciativa do Sincovaga-SP, que re\u00fane atualmente mais de mil profissionais das empresas do segmento do varejo alimentar, contando com o apoio da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Ergonomia e Fatores Humanos (ABERGO) e da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Empresas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho (ABRESST). O objetivo \u00e9 oferecer informa\u00e7\u00e3o qualificada e promover boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o em sa\u00fade ocupacional, contribuindo para a preven\u00e7\u00e3o de acidentes e para a sustentabilidade das empresas do setor.<\/p>\n