{"id":11849,"date":"2026-02-19T00:00:00","date_gmt":"2026-02-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/angelboss.com.br\/2026\/02\/19\/327405-piccadilly-company-anuncia-executivos-de-mercado-na-gestao\/"},"modified":"2026-02-19T00:00:00","modified_gmt":"2026-02-19T00:00:00","slug":"327405-piccadilly-company-anuncia-executivos-de-mercado-na-gestao","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/angelboss.com.br\/en\/2026\/02\/19\/327405-piccadilly-company-anuncia-executivos-de-mercado-na-gestao\/","title":{"rendered":"PICCADILLY Company anuncia executivos de mercado na gest\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Com 70 anos de atua&ccedil;&atilde;o no setor cal&ccedil;adista feminino, a <strong>PICCADILLY <\/strong>avan&ccedil;a em um novo cap&iacute;tulo de sua hist&oacute;ria ao consolidar a transi&ccedil;&atilde;o de uma gest&atilde;o familiar para uma gest&atilde;o executiva, movimento planejado e constru&iacute;do de forma consistente ao longo da &uacute;ltima d&eacute;cada, com a incorpora&ccedil;&atilde;o progressiva de profissionais do mercado &agrave; lideran&ccedil;a da companhia.<\/p>\n<p>Como parte deste movimento, entre o fim de 2025 e o in&iacute;cio de 2026, a vice-presidente e diretora de Produto <strong>Ana Carolina Grings<\/strong> e a diretora administrativo-financeira <strong>Ana Paula Grings<\/strong> deixaram a diretoria da Companhia. Como novo CFO, assumiu<strong> Andr&eacute; Luis Kopeginski<\/strong>, e como diretora de Recursos Humanos, assumiu <strong>Sabrina Thielo Jenisch<\/strong>, ambos profissionais que j&aacute; atuavam na empresa. <strong>Marco Antonio da Silva<\/strong>, anteriormente Head de Desenvolvimento de Produto, assumiu a Diretoria Industrial. Recentemente, tamb&eacute;m foi contratada <strong>Maria Clara Palladino<\/strong>, executiva com mais de 19 anos de experi&ecirc;ncia no mercado de moda, que assume o cargo de Head de Estilo e Marketing.<\/p>\n<p>&quot;Essa transi&ccedil;&atilde;o reflete maturidade, respeito &agrave; hist&oacute;ria constru&iacute;da e confian&ccedil;a em uma governan&ccedil;a que garante continuidade, disciplina e vis&atilde;o de longo prazo. Seguimos contribuindo de forma estrat&eacute;gica, com o mesmo cuidado de sempre, agora fortalecendo a PICCADILLY para o futuro&quot;, pontua Ana Carolina Grings.<\/p>\n<p>Esse avan&ccedil;o foi viabilizado por uma estrutura de governan&ccedil;a corporativa constru&iacute;da para garantir a continuidade dos valores e da cultura da companhia, mesmo com a amplia&ccedil;&atilde;o da presen&ccedil;a de executivos de mercado. A cria&ccedil;&atilde;o do Conselho de Administra&ccedil;&atilde;o em 2015 marcou um ponto-chave nesse processo, ao estabelecer de forma clara a separa&ccedil;&atilde;o entre os pap&eacute;is de gest&atilde;o e de propriedade. Com uma governan&ccedil;a sustentada por inst&acirc;ncias como o Conselho de S&oacute;cios, o Conselho de Administra&ccedil;&atilde;o e o Conselho de Fam&iacute;lia, a PICCADILLY iniciou, h&aacute; cerca de oito anos, a incorpora&ccedil;&atilde;o gradual de executivos n&atilde;o familiares &agrave; opera&ccedil;&atilde;o, atuando em conjunto com os gestores da fam&iacute;lia.<\/p>\n<p>&quot;As atuais gera&ccedil;&otilde;es se manter&atilde;o como acionistas atuantes no neg&oacute;cio, com pap&eacute;is estrat&eacute;gicos e institucionais nos diferentes f&oacute;runs da governan&ccedil;a, direcionando o futuro da companhia e apoiando institucionalmente a empresa, entendendo a fundamental relev&acirc;ncia que o relacionamento constru&iacute;do h&aacute; sete d&eacute;cadas tem junto aos seus parceiros de neg&oacute;cio. Al&eacute;m disso, a quarta gera&ccedil;&atilde;o tamb&eacute;m est&aacute; sendo preparada para ter orgulho de pertencer ao neg&oacute;cio e ser acionista de qualidade, que esteja preparada para dar sequ&ecirc;ncia a este lindo e t&atilde;o relevante legado&quot;, compartilha <strong>Cristine Grings Nogueira<\/strong>, CEO da PICCADILLY.<\/p>\n<p>A PICCADILLY chega a este novo momento sustentada por um legado constru&iacute;do por diferentes gera&ccedil;&otilde;es da fam&iacute;lia empres&aacute;ria, que permanecem como retaguarda estrat&eacute;gica do neg&oacute;cio. A transi&ccedil;&atilde;o representa um reposicionamento natural da fam&iacute;lia, que passa a concentrar sua atua&ccedil;&atilde;o no direcionamento de longo prazo, vis&atilde;o institucional e preserva&ccedil;&atilde;o dos valores e da qualidade da marca. Em continuidade a esse processo, a companhia prepara para 2026 as sucess&otilde;es do diretor de suprimentos, Josu&eacute; Leandro Kunst, e da CEO, Cristine Grings Nogueira, posi&ccedil;&otilde;es que passar&atilde;o a ser ocupadas por profissionais de mercado, refor&ccedil;ando o compromisso com a evolu&ccedil;&atilde;o e a perenidade da empresa.<\/p>\n<p>Essa trajet&oacute;ria de evolu&ccedil;&atilde;o se expressa em marcos claros ao longo do tempo. Fundada em 1955, em Igrejinha (RS), a PICCADILLY cresceu ancorada em uma gest&atilde;o familiar que marcou suas primeiras d&eacute;cadas. Em 1970, a segunda gera&ccedil;&atilde;o assumiu a lideran&ccedil;a e impulsionou um novo ciclo de crescimento, com avan&ccedil;os na gest&atilde;o, no design dos produtos e na expans&atilde;o da marca no Brasil e no mercado internacional. A transi&ccedil;&atilde;o da segunda para a terceira gera&ccedil;&atilde;o teve in&iacute;cio em 2005, quando a PICCADILLY, j&aacute; consolidada no mercado nacional e internacional, passou a se preparar para um cen&aacute;rio globalizado e mais competitivo, que exigia maior agilidade e vis&atilde;o sist&ecirc;mica.<\/p>\n<p>Em 2013, teve in&iacute;cio o processo formal de governan&ccedil;a familiar e, em 2015, foram assinados o Acordo de S&oacute;cios e institu&iacute;do o Conselho Administrativo. Nesse per&iacute;odo, a terceira gera&ccedil;&atilde;o passou a ocupar plenamente os principais cargos diretivos, incluindo a Presid&ecirc;ncia, exercida at&eacute; hoje por Cristine Grings Nogueira. O momento tamb&eacute;m marcou um cap&iacute;tulo hist&oacute;rico para a companhia, com a ocupa&ccedil;&atilde;o, pela primeira vez, das posi&ccedil;&otilde;es de presid&ecirc;ncia, vice-presid&ecirc;ncia e diretoria administrativo-financeira por mulheres, refor&ccedil;ando o compromisso da PICCADILLY com o protagonismo feminino, sem deixar de contar com a atua&ccedil;&atilde;o de outros diretores homens, membros da fam&iacute;lia empres&aacute;ria. A partir de 2017, a PICCADILLY iniciou a incorpora&ccedil;&atilde;o de executivos n&atilde;o familiares &agrave; gest&atilde;o executiva, dando continuidade ao seu processo de evolu&ccedil;&atilde;o.<\/p>\n<p>O Conselho de S&oacute;cios e o de Administra&ccedil;&atilde;o respondem pelas decis&otilde;es estrat&eacute;gicas e pela supervis&atilde;o da diretoria executiva, enquanto o Conselho de Fam&iacute;lia garante o alinhamento de valores e a coes&atilde;o entre os acionistas. &quot;Estamos conectando um legado s&oacute;lido, que sempre valorizou pessoas e rela&ccedil;&otilde;es de longo prazo, com uma agenda de inova&ccedil;&atilde;o em gest&atilde;o, lideran&ccedil;a e desenvolvimento. Esse movimento fortalece a empresa para o futuro, preservando a cultura que nos diferencia&quot;, afirma Sabrina Thielo Jenisch, diretora de Recursos Humanos da PICCADILLY, ao destacar que o processo foi conduzido com di&aacute;logo e clareza para que as equipes compreendam essa evolu&ccedil;&atilde;o como um passo natural e positivo.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/api.dino.com.br\/v2\/news\/tr\/327405?partnerId=4593' alt=\"\" style=\"border:0px;width:1px;height:1px;\" \/><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Movimento constru\u00eddo ao longo de mais de uma d\u00e9cada fortalece a governan\u00e7a corporativa, reposiciona a fam\u00edlia em pap\u00e9is estrat\u00e9gicos e sustenta um novo ciclo de crescimento e inova\u00e7\u00e3o sem perder suas ra\u00edzes.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":11850,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[315],"tags":[342,347,344,245,324],"class_list":["post-11849","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-noticias-corporativas-dino","tag-empreendedorismo","tag-industrias","tag-midia","tag-moda","tag-negocios"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - 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